троить хороший корпоратив и не испортить его по дороге
Диджеем, учредителем, киномехаником, распорядителем, — кем угодно, лишь бы только не среди коллег. Поскольку нет ничего более беззащитного, бестолкового и испорченного, чем опьяневшие коллеги и начальник.
Как по мне, с классическим отечественным корпоративом что-нибудь не так. Он обязан подымать инструктивный дух и давать пользу организации. А на деле — уничтожает состояние здоровья и дает предлог для пересудов.
Через 2 месяца страна поперхнется в рождественских корпоративах. Я хочу, чтобы в 2016 году за них не было неудобно. На помощь прошу Алексея Громова, создателя эвент-студии «Чили пепперс», и Машу Ершову — эвент-директора организации. Алексей и Маша сообщили, как осуществить и не испортить отличный корпоративную вечеринку.
Публикация для начальников, начальников по штату и тех золотых людей, которым эти люди вверяют корпоратива проведение.
Задача
Как правило корпоративную вечеринку проводят, чтобы увеличить мотивацию, сделать чувствительный капитал и образовать преданность работников. Есть и более диковинные задачи, однако о них позднее.
Чтобы увеличить мотивацию, работник должен ощутить себя отличным: созидательным, опытным и популярным. Корпоративную вечеринку пускает цепную реакцию: работник сделал что-нибудь отличное на корпоративной вечеринке > почуял себя потрясающим > вновь показывает себя с самой лучшей стороны, однако в рабочей ситуации. После отличного корпоративной вечеринки работники чувственно заведены и планируют обновленных свершений на работе.
Корпоративную вечеринку Пускает ЦЕПНУЮ РЕАКЦИЮ
Чувствительный капитал в облегченном виде — это чувства, убеждения и опыт, помогающие управляться с проблемами на работе. Это резерв крепости, с помощью которого работник делает больше, чем учтено аннотацией — к примеру, на время принимает особые прямые обязанности. Без чувствительного состояния работник в любой странной обстановки пасует. Прекрасно устроенный корпоративную вечеринку создает необходимый резерв крепости.
Преданность помогает работнику не уходить к соперникам на отличную заработную плату. «Да, там будут платить больше, однако тут меня оценивают, тут я нужен». На хорошем корпоративной вечеринке работник должен ощутить собственную важность.
Более диковинные задачи — расценить работников, обнаружить грядущих начальников, подбодрить коллектив. Можно помочь работникам сконструировать свежие задачи. Можно разрешить наметившийся инцидент, положить фундамент для формирования обновленных способностей. Отличная эвент-компания помогает осуществить все эти цели. Пока, немногие понимают, что такое вероятно. Однако сейчас вы знаете.
Отличным корпоративом можно влюбить в организацию, поменять отношение к работе, воспринять людей свежими мыслями; пробудить чувство причастности к огромному и значительному занятию. И два раза ежегодно для этого есть прекрасный предлог. Было бы тупо разменять все эти возможности на очевидный пир.