1b0da38c

Дневной архив: 21.04.2017

ван Галь: «Хочу возглавить известную сборную»

Луи ван Гал Управляющий мюнхенской «Баварии» Луи ван Галь заявил, что его партнерство с грандом Бундеслиги может окончиться через год.

«На закате тренерской карьеры мне хотелось бы снова потрудиться с государственной командой. Единственное требование: это должна быть потрясающая сборная. К таким я причисляю исключительно те, что имеют настоящие возможности выиграть чемпионат мира либо Европы. Что до «Баварии», то мой договор с клубом кончается в 2011 году. Останусь ли я в Мюнхене и далее? Вопрос. Затем не исключен вид, при котором клуб останется недоволен моей работой», — заметил в своем интервью Bild 58-летний ван Галь, под руководством которого германский гранд выиграл 2 трофея и посягает на 3-й. 22 июня в Мадриде в конце Лиги чемпионов его ожидает бой с миланским «Интером».

Со слов голландца, он уйдет из футбола тогда, когда потеряет к нему энтузиазм: «Все понимают, что я очень вольнолюбивый человек. Мне также нет смысла стараться за денежными средствами. Я независим в собственных желаниях и смотаюсь сразу, когда моя работа закончит доставлять мне наслаждение».

В Великобритании побит рекорд выигрыша в лотерею

джекпот В Англии разыгран самый крупный джекпот за всю историю лотерей в стране — купон EuroMillions принес его владельцу 84 млн 451 тысячу 320 фунтов и 60 пенсов.

Как сообщает издание, чемпион, который пока не открылся за выигрышем, стал вдвое богаче исполнителя функции Гарри Поттера 20-летнего артиста Дэниэла Рэдклиффа и в 8 раз богаче английской артистки и телеведущей Шерил Коул.

Отныне обладатель приобретенного в Англии выигрышного билета азиатской лотереи EuroMillions занимает 789-ю строку в перечне наиболее состоятельных людей страны по словам издания The Times.

Прошлый английский случайный рекорд принадлежит домашней паре из графства Глостершир — в январе 2010 года Найджел и Джюстина Пэйдж выиграли в EuroMillions 56,5 млн фунтов.

Как выбрать работодателя и с успехом пройти любое собеседование

Нечасто кому получается за всю жизнь заменить всего одно-два места работы и при этом сделать нужный и гладкий служебный рост. Намного чаще люди должны переходить с одного места на другое по различным основаниям.

Невзирая на очередной финансовый упадок в России, у нас достаточно малый уровень отсутствия работы. Да, работа есть. Однако найти отличную работу сложно. То, что в настоящее время происходит в области HR-менеджмента, также не ясно. Вполне может быть, и не мне высказываться насчет системы, однако должна же быть оборотная зависимость?

Я именно из тех людей, кто довольно часто утрачивал работу и все «приятном моменте» поиска работы почувствовала на себе. А поэтому — вот зависимость, а я — человек из народа!

В течение пары лет в определенных компаниях надежно происходит следующее: наниматель, пытаясь сберечь, берет на работу кандидата, очевидно не «дотягивающего» до должности. Гарантирует на экспериментальный период одну зарплату, а после — даже очень привлекательную.

Кандидат, даже если и отдает себе доклад, что «не тащит» представленный перечень возможностей, однако аргументированный сильной заработной платой, берется за свежую работу, твердый, что за 3 месяца все изучит.

А по истечению экспериментального времени, кандидат, лишь сориентировавшись с перечнем возможностей и начав осознавать собственную работу, приобретает «от ворот поворот»: «Мы не нуждаемся в Ваших услугах. Вы нам не подходите», и т. д.

Такие работодатели не работают на возможность, а проживают одним днем. Любопытно, сколько времени они продержатся на плаву при подобном отношении к лицам, работающие на формирование их бизнеса? И о каком собственном вкладе в «общее дело», о котором настолько часто они напоминают, может идти речь?

Не удивительно, что угодив 1?2 раза к подобным нанимателям, даже наиболее убежденные люди начинают колебаться в собственном профессионализме и своих силах.

Мое собственное соображение, как человека, имеющий огромный опыт в поиске работы и участия в разного рода собеседованиях (а работать мне пришлось, преимущественно, в больших компаниях): работу, заслуживающую во всех резонах, найти можно!

Для этого нужно:

  • с особой тщательностью выбирать себе работодателя;
  • никогда в жизни не утрачивать веру в себя;
  • верный подход к собеседованию — залог результата!

1. Сбор информации и проверка.

Проштудируйте перечень популярных больших организаций в вашем районе. Соберите больше информации: область работы, сколько лет на рынке, кто главные продавцы и покупатели, какие должности открыты, есть ли платформы изучения для служащих, системы мотивации. Проверьте все «темные перечни».

На этом раунде как раз вы выбираете себе работодателя. Так как вам надо будет инвестировать собственные физические и духовные силы затем. И у вас может быть стремление это делать!

2. Искренний тест.

Подразумевается тест собственных познаний, опыта и дарований на сегодняшний день и то, какое место вы желаете занимать в той компании. Как ни крути, а осознание того, что можно доставить пользу свежему нанимателю, придает тонну убежденности!

3. Покой и… юмор.

Не воспринимайте собеседование как что-нибудь весьма значительное в вашей жизни. Это даже не экзамен! Попробуйте представить себя на месте ваших оппонентов. Это просто люди. И им характерны все ошибки и страсти простых людей.

И более того, они рады отвлечься от рутины, чтобы насладиться от того, как уверенный внутри себя кандидат будет «жариться на сковородке» от их бессмысленных вопросов. И, разумеется же, они не прочь показать собственную значимость перед претендентом.

Представьте это, когда будете входить в кабинет, улыбнитесь и не дайте возможности им это сделать.

4. Адаптация к собеседованию и формирование резюме.

А тут мой основной лайфхак при приеме на работу. Я увидела, что очень многие люди не могут верно донести собственный квалифицированный опыт. Довольно часто умный человек смотрится на собеседовании довольно неярко сравнивая с шикарным «говоруном-задушевником», владеющим, как досадно бы это не звучало, неглубокими познаниями.

Вы пока еще полагаетесь, что HR-менеджеры видят людей насквозь и в обязательном порядке увидят все ваши основательно укрытые дарования? Весьма напрасно! Реальных экспертов среди охотников за головами у нас мало.

А можно сообщить иначе: «Работаю в ОС — Windows 7, Виста, Виндоус 7, Linux. Твердый клиент MS Офис (Exсel, Ворд, Outlook, Access), оперативно считаю любую информацию в Сети-интернет (Opera, Mozilla firefox, Mozillа Firefox), действенно пользуюсь электронной почтой (Outlook). Понимаю текстовые и графические редакторы (Ворд, WordPad, PowerPoint, Access, Paint, Эксель, Photoshop)» и т. д.

2-й вариант даст вашему квалифицированному опыту больше веса.

Дальше надо внимательным образом познакомиться с изображением должности, на которую вы подразумеваете сообщить собственную кандидатуру. Часто, в ней «зашиты» главные факторы, из которых вам надо составлять собственное удачное резюме. Также можно найти чье-нибудь резюме, которое будет отвечать обозначенному в должности перечню возможностей, однако в нем немного не менее любопытно преподнесен квалифицированный опыт кандидата, и взять для себя.

5. Правдивость и явность без фанатизма, однако с преимуществом!

Вам могут задать все вопросы о предшествующих местах работы. Прокрутите в голове решения заблаговременно. Также предпочтительно за ранее провести тест результатов: % проведения плана примерно в течение года, прибыль, доставленная компании в финансовом эквиваленте, и т. д.

6. Внешний облик и действие.

Тут без комментариев. Это целиком зависит от того, в какую сферу работы вы идете. Черная рубаха и требовательный наряд — это очень хорошо, однако прекрасно в банке. Если вы устраиваетесь на работу, где созидательная личность — самое важное, весь ваш тип и действие должны показывать это!

«Гугл» продемонстрировала ОС Андроид 2.2

Андроид logo Компания «Гугл» официально объявила свежую модификацию ОС Андроид, знакомой под кодовым заглавием Froyo — это модификация Андроид 2.2, сообщает «Security Lab».

Эксперты «Гугл» основательно обновили ее и добавили целый ряд отличительных черт, необходимых как для клиентов, так для создателей.

Новая модификация системы была собрана с помощью фирменного компилятора Dalvik JIT, что позволит Андроид рассматривать отличительные черты телефонов грядущего, а попутно и планшетных ПК и специальной электроники, к примеру спутниковых ресиверов. В «Гугл» рассказывают, что начали активно тюнинговать ядро Андроид еще с версии 2.1, в нынешней версии эти работы были продолжены. Ориентировочные исследования продемонстрировали, что мощность версии 2.2 на фоне версии 2.1 повысилась на 450%.

В масштабах демонстрации новинки, представители «Гугл» продемонстрировали 2 телефона Nexus One, первый из которых работал под регулированием Андроид 2.1, 2-й — под регулированием 2.2. Вдобавок к данному, «Гугл» вынесла двигатель V8 JavaScript с настольной версии интернет-браузера «Гугл» Chrome на мобильный интернет-браузер Андроид. Это также должно заметно увеличить скорость работы мобильной ОС.

Проведен был ряд работ и для применения Андроид в коллективном сегменте. До сегодняшнего дня очень многие прохватывали данную технологию за неимение ряда значительных общих функций. В Андроид 2.2 был освежен API-интерфейс для ряда административных функций, возникла вероятность удаленного стирания данных, и помощь Майкрософт Exchange.

Также заявлена специальная помощь решений по шифрованию данных. В случае если ранее поддерживались лишь обычные решения на уровне логина/пароля, то отныне API предугадывают вероятность работы с аппаратными устройствами зашифровки, такими как чип-ключи либо смарт-карты. Помимо этого, в новинке есть вероятность многочисленного администрирования политическими деятелями безопасности, что воспримут общие администраторы.

В Индии в итоге взрыва автобуса умерло 40 человек

взрыв В Индии в итоге выполненного маоистскими боевиками теракта в штате Чхаттисгарх были убиты более 40 человек.

Автобус, в котором, по сведениям The Times of India, находились, по меньшей мере, 20 полицейских и 20 спокойных граждан, взорвался на положенной террористами мине. По данным представителей милиции штата, четкое число потерянных составит до 60 человек, сейчас особые условия инциденты обнаруживаются.

Как сообщает агентство, в последнее время в стране ускорились теракты, устроенные маоистским ходом. Боевики данной группи работают под девизом обороны притесняемого регионального населения с 60-х годов 20 столетия и играют против практики конфискации территорий у фермеров. Для войны с правительством маоисты применяют террористические способы, после чего довольно часто мучается как милиция, так и спокойное население.

Так, в начале апреля 2014 г, боевики из засады совершили нападение на полицейский дозор, уничтожив 76 человек, и на протяжении нескольких суток украли шестерых фермеров, обвинив их в шпионаже в пользу милиции.

По данным правоохранительных структур Индии, сейчас на территории 20 из 28 штатов страны работают до 20 миллионов боевиков.

Анастасия Стоцкая невообразимо расплылась в размерах

Анастасия Стоцкая Победительница платформы «Танцы со звездами» Анастасия Стоцкая потрясает окружающих собственной полнотой.

Невзирая на гигантские действия и длительные тренировки для победы в шоу на телевизионном канале «РФ» Анастасия ухитрилась после завершения проекта потолстеть на 7 кг. Со слов товарищей артистки, Настя не в состоянии контролировать число проглоченной еды и переступает собственным состоянием.

В процессе ужина в одном индусском баре Анастасия впечатлила товарищей собственным глупым голодом. Артистка и артистка наваливала на все яства с подобным голодом, будто бы бедствовала более месяца. Как нас информировала «Экспресс-газета», кончив с танцами, Стоцкая приняла решение прийти к обычному стилю жизни, в котором нет места физическим перегрузкам. Настя привыкла приобретать от пищи лишь наслаждение.

«Я длительное время находилась на диете, — сообщает Стоцкая. — Пока плясала, необходимо хранить себя в безукоризненной фигуре, поскольку мой компаньон должен меня подымать. К тому же идти в танце тощий намного легче».

К слову, фотографы то и дело снимают Анастасию, которая уплетает 1 за иным вкусные гамбургеры. Некто из ближайшего круга женщины полагает, что у нее стартовали неприятности с психикой после диеты и активной перегрузки. И не напрасно, практически за пару месяцев Настя ухитрилась накопить более 7 кг и без зазрения совести забыть о существовании тренажерных залов и фитнесс-центров.

Товарооборот Украины с РФ увеличится до 35 млн долл

медведев «За 4 месяца с середины года товарооборот вырос в два раза, мы смело едем к цифре за 35 миллионов по году», — сообщил Янукович в процессе беседы с главой РФ Д. Медведевым.

Вице-президент Украины В. Янукович полагает, что товарооборот между Россией и Украиной по результатам года добьется 35 миллионов долларов США.

«За 4 месяца с середины года товарооборот вырос в два раза, мы смело едем к цифре за 35 миллионов по году», — сообщил он в процессе беседы с главой РФ Д. Медведевым.

«Рассчитываю, что послезавтра мы дадим отличный толчок представителям бизнеса», — добавил вице-президент Украины, имея в виду грядущую встречу глав 2-ух государств с деловыми кругами. Он воплотил убежденность, что у общественно-политического управления РФ и Украины «довольно сил, чтобы снять управленческие барьеры».

В.Янукович заметил, что формирование отношений в последние годы положительно воспринимается и людьми РФ и Украины. «Люди давно ожидали, когда страны снимут странную строй в отношениях», — заявил он.